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今年1月份，华为内部员工论坛心声社区曾曝出华为2022年度股票分红预案，每股分红1.61元，略高于2021年的1.58元/股，4月4日，华为2022年分红总额最新出炉，近720亿元，相较2021年的614.04亿元同比增加105.51亿元。

人均分红超50万元

4月4日，华为最新在上海清算所公告，拟向股东分配股利约719.55亿元，华为称，上述股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。前一天，华为内部论坛“心声社区”显示，华为常务董事会公布了2022年虚拟受限股和TUP（奖励期权计划）分红数据。2022年华为虚拟受限股每股分红为1.61元；同比2021年的每股分红1.58元略有增加，但分红后每股价值人民币7.85元保持不变。今年1月14日，华为心声社区曾曝光华为2022年度分红预案，曝光的方案与此次公布的分红情况一致，据悉，经这算后华为内部股分红收益率为20.5％，秒杀了绝大部分理财产品。据了解，华为员工薪酬主要包括工资、奖金和股票分红，股票分红是华为员工收入的重要组成部分。华为2022年年报显示，华为是100%由员工持有的民营企业，股东为华为工会委员会和任正非，华为通过工会实行员工持股计划，员工持股计划参与人数为142315人（截至2022年12月31日），参与人均为公司在职员工或退休保留人员。截至2022年底，华为员工总数为20.7万人，其中研发人员达11.4万名，占总员工数量的55.4%。按此计算，截至2022年底，华为员工持股比例约达69%，同时华为持股员工2022年平均分红超50万元。

任正非持股比例连年下降

值得一提的是，截至2022年12月31日，任正非的总出资相当于华为总股本比例约0.73%。任正非总持股比例连续五年下降，2022年降低0.11个百分点至0.73%。2018年至2022年，任正非总持股比例分别为1.14%、1.04%、0.90%、0.84%、0.73%；相反，持股员工数量持续增加，2018年至2021年分别为96768人、104572人、121269人、131507人、142315人。3月31日下午，华为发布2022年年报显示，2022年华为整体经营平稳，实现全球销售收入6423亿人民币，同比增长0.9%，净利润356亿人民币，净利润率5.5%，净现金1763亿元。彼时，华为轮值董事长、CFO孟晚舟表示，2022年公司经营依然面临较大压力，总体而言，经营业绩符合预期。2021年，华为营收6368亿元，同比下滑28.6%，但净利润同比增长75.9%至1137亿元，剔除掉2021年华为出售荣耀等资产后，华为2021年净利润为563亿元，相较2020年度646亿元净利润同比下滑约13%。这就表明，尽管2022年华为净利润相较2021年有所下滑，但其分红却同比有所增长。对此，不少华为员工在内部论坛表示2022年分红方案超预期，并纷纷称2023年将继续努力，例如有员工表示，“说实话，比我们大部分人预测的都高，来年继续努力”，亦有员工说，“感谢公司！说实话有点出乎意料，有点喜出望外”。2022年，华为曾提出要有质量地活下来，而2023年，华为方面定调为“生存和发展关键之年”。“我们面临的压力无疑是巨大的，但我们也有增长机会、有组合韧性、有差异化优势、有客户和伙伴的信任和敢于压强式投入。因此，我们有信心战胜艰难困苦，实现持续生存和发展。”华为副董事长、轮值董事长徐直军在华为2022年年报说明会上表示。

责编：张骞爻

校对：赵燕